Чтобы конкурировать с более крупными компаниями, следуйте лучшим практикам для четкого и содержательного описания должностных обязанностей. Подумайте о том, что ваш идеальный кандидат, скорее всего, будет искать, и добавьте эти популярные ключевые слова в свое описание для максимальной наглядности.
Включите точное описание должностных обязанностей, требований и вознаграждений, чтобы поощрить подходящих кандидатов подать заявку, и поддерживайте разговорный, информационный и дружелюбный тон. Подробнее читайте в этой статье:
https://pro-dgtl.ru/xoroshix_sotrudnikov