Как Вы думаете, какой стиль управления предприятием является наиболее эффективным, в случае если деятельность предприятия уже четко определена, но все равно еще есть возможности для некоторых нестандартных решений, от чего может зависеть выбор стиля управления, что посоветуете делать с подчиненными чтобы их участие в развитии предприятия стало более эффективным?