Question

Вы начальник отдела. В отделе напряженная обстановка, срываются сроки выполнения работ. Не хватает сотрудников. Выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную — молодую женщину, которая уже две недели находится на больничном. Но вы находите ее в полном здравии. Она кого-то с нетерпением встречает в аэропорту.
Вопрос. Как вы поступите в этом случае? Объясните свое поведение.

Answer 1

Уволю.

Answer 2

Для начала потребую от своей сотрудницы объяснений;- "Что все это значит?!".Затем уволю,но перед этим заставлю отработать положенные две недели до того,когда найду замену нерадивой работнице.

Answer 3

Для начала посмотрю, что написано в больничном. не всегда человек на больничном прикован к постели и учитывая срок 2 недели может она уже выздоровела и завтра - послезавтра выйдет на работу. И еще нужно учесть какой она специалист. есть работники такие приходят рано. уходят поздно. а работу за ними перепроверять и переделывать приходится. А есть на вес золота. их работу мало кто сможет выполнить. Понятно, что если она относится к первой категории - нашла повод уволить.