Чтобы помочь заложить основу для написания конкурентной вакансии, составьте список ключевых должностных обязанностей, за которые будет отвечать ваш новый сотрудник, и подумайте о характеристиках, которыми будет обладать ваш идеальный кандидат. Выберите название должности с высокой кликабельностью. Разместите бесплатную вакансию, используя четкое, краткое название должности, которое будет занимать высокое место в результатах поиска и привлекать квалифицированных кандидатов. Подробнее читайте в этой статье:
https://pro-dgtl.ru/xoroshix_sotrudnikov